• Для работодателя
• Для соискателя
• Персонал для дома
• Вакансии
• Заявка на подбор персонала для дома
• Прайс-лист
• Анкета соискателя (домашний персонал)
• Школа домашнего персонала
• Статьи

Психологические особенности работы в семье

Работа в семье няней, домработницей или сиделкой имеет свои психологические особенности. Многие, желающие  работать в чужой семье, даже не представляют о том, с какими трудностями им придется столкнуться. В психологическом плане новые должности няни, гувернантки, домработницы или сиделки кардинально отличаются от привычных для многих профессий педагога, воспитателя, медсестры.

В чем же отличия работы в семье и работы в государственной или частной организации?

Каким бы ни был Ваш предыдущий опыт работы с детьми или пациентами, став няней, няней-воспитателем, гувернанткой или сиделкой, вы непременно столкнетесь с неизвестными ранее переживаниями. Часто бывает так: воспитатель, долгое время работая в детском дошкольном учреждении, решил сменить свою работу на работу няней в семье. Как правило, в агентстве по подбору домашнего персонала, а именно так теперь будет называться Ваш статус, на вопрос почему Вы решили стать няней, можно услышать, примерно такую фразу: "Я уже устала работать с тридцатью детишками, хочется отдохнуть и работать с одним ребенком, главное чтобы родители были нормальные и ребенок не избалован". Именно в этой фразе кроется первая психологическая причина Ваших будущих переживаний.

Проверка документов 

Трудоустройство в организацию или в семью начинается с проверки документов. Многие негативно относятся к тому, что агентство или работодатель, тщательно проверяют все документы потенциального работника: паспорт, диплом об образовании, трудовую и медицинскую книжку, а так же задают много вопросов по профессиональной компетентности. Причина этого, заключается прежде всего, в заботе о безопасности семьи, детей, а не в том, что недоверяют лично Вам. 

Документы об образовании, трудовая книжка и рекомендации, так же могут быть подвергнуты тщательной проверке со стороны работодателя.  Не стоит думать, что вас изначально считают обманщицей, просто таковы правила. В наше время, довольно часто, встречаются няни с фальшивыми рекомендациями, а иногда и дипломами об образовании. Вам может быть предложено заново пройти обследование в медучреждении, которому доверяет ваш работодатель. Семья производит оплату ваших расходов на медицинские процедуры и анализы.

Психологические аспекты работы в семье

Во многих семьях устанавливают в доме видеокамеры. Вам могут сообщить о факте установки камер или о намерении это сделать, а могут и не сообщать. Иногда такое заявление служит своеобразной проверкой – работодателю бывает достаточно вашего согласия на работу под видеокамерой, а в реальности аппаратуру не ставят.

В некоторых семьях можно столкнуться с довольно пренебрежительным отношением со стороны нанимателя. Если вы раньше работали в государственных учреждениях, где принято уважительное отношение к сотрудникам, то в работе в семье нередки случаи, отношения к Вам как к прислуге. Даже няня с опытом работы в семье с профильным педагогическим образованием, иногда вынуждена выслушивать нарекания и поучения со стороны молодой мамы. Если психологические трения зайдут слишком далеко, лучшим выходом будет поиск другой семьи, в которой ваш опыт по уходу за малышами будет оценен по достоинству.

Неприятным может оказаться возможное несправедливое подозрение или обвинение. Вас могут заподозрить в пропаже какой-либо вещи (которая вскоре находится!). Потому нередко такие конфликты становятся причиной отказа няни продолжать работу в семье, несмотря на последующие извинения нанимателя. Нужно понимать, что вы чужой человек для нанимателей, а недоверие с их стороны неизбежно, во всяком случае, на начальном этапе работы.

Ребенок, с которым вам придется работать, может быть излишне избалован или станет вести себя как маленький хозяин, копируя отношение родителей к вам, как к прислуге. Потребуется немалая выдержка с вашей стороны, чтобы изменить такое положение вещей. Жаловаться родителям ребенка в большинстве таких случаев бессмысленно.

Во время работы вы можете столкнуться с противоречивыми требованиями и инструкциями, получаемыми от разных членов семьи, например, мамы и бабушки или матери и отца ребенка. Например, кто-то из них будет настаивать на том, чтобы одевать ребенка тепло, другой же, напротив, будет обвинять вас в том, что ребенок слишком легко одет.

Важно помнить

Соглашаясь на работу в семье, необходимо обратить внимание на совпадение Ваших собственных взглядов на воспитание детей, уборку жилого помещения, уходу за больными и престарелыми людьми с точкой зрения нанимателей. Работать будет значительно легче если по ключевым аспектам не возникает ключевых разногласий. Если Вы адекватно оцениваете свои силы, понимаете различие работы в семье и учреждениях, если Ваши важные черты характера, это неконфликтность, умение ладить с людьми, адаптивность, то новая профессия станет для Вас надежной и престижной.

Назад 

• Вакансии
• Соискателям
• Работодателям
• Заявка на подбор персонала для бизнеса
• Добавить резюме (персонал для бизнеса)
• Сферы подбора

Новости